Receta para dinamitar un Convenio Colectivo

Cada vez que el sector TIC reclama más apoyo institucional a su actividad, éste se apoya en un argumentario en el que destaca su aportación al PIB y cómo la innovación es básica para la competitividad de un país. Sin embargo, detrás de estas buenas palabras se oculta otra realidad bien distinta en la que la sombra del recorte de derechos laborales sobrevuela al sector.

Buena parte de las compañías del sector está suscrita al Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública. Aunque muchos profesionales del sector TIC creen que su patronal de referencia es AMETIC no es así, sino que son AEC y ACEC, dado que son las que junto con CCOO y UGT negocian su futuro laboral. Estas patronales son las que engloban a compañías como HP, IBM, T-Systems, Atos, Accenture, Deloitte, Everis, Capgemini, IECISA, Tecnocom, Neoris, INDRA, Telvent, Unisys, Seidor, Telefónica, Altran, PwC, Arsys… y un largo etcétera.

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