Sección Sindical CGT ALTEN Blog

ALTEN carece de Plan de Igualdad

ALTEN no tiene Plan de Igualdad

Pérdidas económicas y de puestos de trabajo  El derecho a la igualdad de trato entre mujeres y hombres debe suponer la ausencia de: – toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo –...

Bajos salarios

Compromiso con la plantilla

Compañer@s,  Comenzamos un nuevo año habiendo sufrido subidas del IPC de más del 10% durante 2022. La pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios se acumula año a año mientras los beneficios empresariales continúan...

Violencia física contra la mujer

25 de noviembre

Día internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer A pesar de toda la información, de todo el activismo, la violencia contra mujeres y niñas es una de las violaciones de los...

Ajuste jornada 2022

Ajuste de jornada 2022

Se acerca el final de año, momento en el que debemos tener presente el artículo 20.1 del convenio de consultoría en el que se indica: “… la jornada ordinaria máxima de trabajo efectivo, en cómputo anual es de 1.800 horas...

Despido

¿Qué hacer ante un despido?

ANTES DE FIRMAR EL DESPIDO En tu relación con la empresa pueden surgir varias situaciones en las se pide tu firma. Siempre es conveniente que actúes con cautela. Para que estas situaciones no conlleven...

Convenio Colectivo. Parte 1

(El A B C de las relaciones laborales.

Capítulo II. El convenio Colectivo caducado. Parte 1 Desde el 31 de diciembre de 2019 tenemos caducado el convenio colectivo que nos aplica: XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de...

registro_salarial

EL REGISTRO SALARIAL

El 1 de marzo del 2022 nos ha llegado de inspección de trabajo la resolución sobre la denuncia que interpusimos desde la sección de CGT de Alten sobre la ausencia y la falta de...