Sección Sindical CGT ALTEN Blog
«Sección Sindical de CGT ALTEN Madrid junto con Marea Binaria» Las personas que trabajamos en informática mantenemos en pie los servicios de la sociedad actual. La distribución de servicios básicos como el agua y la...
«Amenaza de traslado forzoso o cómo ahorrar dinero en la indemnización» Esto se está convirtiendo en una práctica habitual en Alten, tras la finalización del ERE y la mayor dificultad para despedir por causas...
Nos hacemos eco del comunicado de los compañeros de la Sección Sindical en T-Systems NSCGlobal ★ Sabías qué? 20 enero, 2016 Sección Sindical Estatal CGT Mohammed Yaseen, antiguo CEO de NSCGlobal, fue condenado a 6...
«CGT Mil Despidos HP» Ayer 28 de Octubre, los compañeros de la Coordinadora de Informática de CGT organizaron una protesta frente al Stand de HP en al SIMO. Hewlett Packard (HP) ha participado en...
«Siempre se puede reclamar» Aunque el trabajador firme expresamente la recepción de la carta de despido y su conformidad con el finiquito, esto no tiene valor liberatorio para la empresa porque no es posible aceptar una renuncia...
«Convenio TIC y las contradicciones de CCOO» Como sabéis desde 2009 el convenio TIC no ha sido renovado. Durante todo este tiempo os hemos intentado ir explicando los movimientos entre bambalinas que hay detrás...
A partir de el próximo día 13 de octubre podremos disfrutar nuevamente de los contenidos de nuestra televisión Martes 13/10 21:00 Tras la puesta en marcha del proyecto audiovisual acordado en el congreso de...
Día 17 de Octubre, la Campaña NO al TTIP, de la que la CGT forma parte y convoca esta manifestación, y la Alianza Contra la Pobreza, realizarán una Manifestación en Madrid a las 18:00...
¡Laura y Eva Absolución! LAURA Y EVA son dos de las miles de personas detenidas, encausadas, encarceladas y multadas por luchar por una sociedad justa, libre y solidaria. Laura y Eva son dos militantes...
En el artículo anterior, de esta serie de tres, detallamos “El fantástico negocio de los EREs amistosos” . Bien, pero exactamente ¿qué es eso de los EREs amistosos y cómo puede garantizarse que las plantillas acepten con...