Sección Sindical CGT ALTEN Blog
Nos sumamos a la nota de la coordinadora de informática de CGT al agradecimiento a nuestra compañera Goska. Siempre que íbamos al sindicato era la persona de referencia. Gracias, por todo Goska y que la...
La jornada de verano, ese regalo envenenado. La jornada de verano, esa ansiada concesión que a veces ni siquiera disfrutas, ese regalo envenenado que solo sirve para esclavizarte durante 9 meses en los que...
Comisión Permanente de Igualdad Desde la Sección Sindical de CGT se ha comunicado a la Dirección de Alten, nuestra oferta de formar la Comisión Permanente de Igualdad, con el objetivo de realizar un proceso...
Debido a la gran cantidad de consultas que nos habéis hecho llegar, nos dirigimos en esta ocasión a vosotros para aclarar los términos que van a regir la financiación de certificaciones por parte...
Asistimos a un nuevo curso de formación Desde CGT se promueve una formación completa en materia laboral para que los integrantes de las distintas secciones sindicales y comités de empresas tengamos los conocimientos necesarios...
Concentración de apoyo a los compañeros de Global Rosetta Ayer Miércoles 10 de Mayo, la Sección Sindical de CGT ALTEN Madrid, se concentró a las puertas de la empresa Global Rosetta en apoyo a...
Resultado Asamblea plan de formación 2017 El pasado jueves 20 de abril, esta sección sindical convocó una asamblea abierta a todos los compañeros de ALTEN Madrid con el fin de ratificar o rechazar la...
Asamblea para la ratificación o rechazo de la firma del Plan de Formación 2017. Compañeros. Esta tarde comienza una nueva etapa en lo que se refiere a la participación de los trabajadores de ALTEN...
NO AL ALQUILER DE RRHH Continua la lucha contra las empresas que “alquilan recursos humanos”. Pese a la ilegalidad que supone la subcontratación encubierta, muchas empresas y administración pública siguen libremente contando servicios con...
Asamblea Plan de Formación 2017 Tal y como nos comprometimos en la pasada campaña electoral, una de nuestras prioridades es la de desbloquear las negociaciones del plan de formación. Cada año, la empresa proponía...