Las TIC´s y sus salarios miserables
Este 4 de enero se llegaba a un preacuerdo entre patronal y sindicatos mayoritarios para firmar el XVIII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, ¡ahí es na!
Solo hace 3 años que caducó el anterior, solo hace 3 años que no se actualizan los salarios, años durante los que ha crecido el teletrabajo, se han establecido nuevos requisitos para los planes de igualdad, se han establecido medidas como el registro salarial y la inflación ha subido por encima del 10%.
Pues eso, que llega tarde, mucho y la dicha no es buena.
En este acuerdo se contemplan 5 tablas salariales, será por aquello del divide y vencerás, porque no traen nada bueno para las plantillas.
La previsión de los salarios para este 2023 es genial, ¡ya habría 12 grupos que se quedarían por debajo del Salario Mínimo Interprofesional!
(SMI =15.120 €/brutos anuales)
¿Qué está pasando con las TIC´s?
¿Cómo es posible que los mismos sindicatos acuerden unas tablas salariales miserables mientras solicitan el incremento del SMI?
¿Cómo es posible que los mismos sindicatos consideren que los gastos del teletrabajo sean para unas personas de 50 €/ mes y para otras sea de solo 17 €/mes? ¿Tenemos las plantillas de las TIC´s acuerdos con las compañías de suministro eléctrico, gas, internet,…?¿Algún acuerdo más beneficioso que el resto de la población?
No, ¿verdad? Pues a ver cómo se explica.
¿Qué número de afiliados tienen las plantillas del sector bancario?, por ejemplo.
¿Qué número de paros y huelgas se realizan en el sector industrial?
¿Y en el de las TIC´s?
Pues ahí está la cuestión, irónicamente ¡estamos desconectad@s!
Las plantillas no se hacen oír, están dormidas.
Afíliate a CGT, movilízate, no dejes que te roben el bocadillo.
La unión hace la fuerza.
Toma conciencia de clase, de clase obrera, de la que tiene que luchar constantemente para defender lo suyo, unas condiciones de trabajo dignas.
