Compromiso con la plantilla
Compañer@s,
Comenzamos un nuevo año habiendo sufrido subidas del IPC de más del 10% durante 2022.
La pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios se acumula año a año mientras los beneficios empresariales continúan en aumento, de hecho, en España tenemos una de las mayores brechas entre salarios y beneficios de Europa.
Como os indicamos la semana pasada, la firma del nuevo convenio no nos va a solucionar nada:
- Las subidas salariales de las tablas están por debajo de la inflación.
- Si tu salario está por encima de las tablas no te vas a beneficiar de estas subidas.
Hasta ahora Alten no ha mostrado ninguna intención en paliar esta situación en su plantilla, sin embargo, en el pasado, no da dudado en recurrir a ella cuando ha sido necesario ajustarse el cinturón; ERTEs, EREs y bajadas salariales en 2012 y 2013, así como EREs y ERTEs durante la pandemia.
Creemos que ahora le toca a la empresa mostrar su compromiso con las personas trabajadoras que somos quienes más estamos sufriendo el proceso inflacionista del último año.
Por todo ello pedimos a Alten que se reúna con la representación legal de las y los trabajadores y lleguemos a acuerdos que nos permitan paliar los daños causados por la coyuntura internacional y la crisis energética.
Pedimos a la empresa que dé una verdadera muestra de solidaridad con sus trabajadoras y trabajadores.
