Des de CGT Alten Barcelona hem sol·licitat a Alten, i hem aconseguit, que es corregeixi la situació existent des de l’absorció d’Optimissa per Alten el desembre de 2024. Des de l’1 de gener de...
¿Por qué los calendarios salen en marzo? Porque nadie está obligando a la empresa a sacarlos antes, aunque la ley lo indique. ¿Por qué los calendarios no se negocian con nadie de Sevilla? Porque...
CAT Protecció Civil ha alertat de la possibilitat de pluges localment intenses demà, 29 de setembre, entre les 8.00 i les 14.00 h, al litoral i prelitoral des del Baix Camp fins a la...
Nos complace comunicar que, a día de hoy, la RLPT y la empresa hemos alcanzado un acuerdo para prorrogar la vigencia del actual Plan de Igualdad hasta el próximo 31 de diciembre. Esta prórroga...
Durante meses, desde CGT hemos colaborado con el departamento de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para la elaboración de una encuesta y estudio de los riesgos psicosociales en Alten.Nosotras siempre hemos reclamado atención en...
Recientemente la empresa nos ha recordado la obligación de realizar el registro diario de jornada. Desde CGT consideramos importante complementar esta información explicando por qué existe esta obligación y qué consecuencias puede tener para...
La Sección Sindical de CGT en ALTEN quiere ofrecerte una breve guía laboral ante las diferentes situaciones que se te pueden plantear en tu puesto de trabajo. Queremos que no te sientas desorientado o...
Compañer@s, La Sección Sindical de CGT en ALTEN ya ha dado el primer paso para exigir ante la Audiencia Nacional el respeto a la jornada de verano. Hemos celebrado la primera reunión con la...
En las últimas semanas hemos recibido numerosas consultas de compañeros y compañeras desplazados en AIRBUS sobre cómo deben actuar cuando el cliente establece un cierre de fábrica, un festivo propio o cualquier otra jornada...
Tras el comunicado difundido por la empresa sobre la negociación de la prórroga del Plan de Igualdad, desde la Sección Sindical de CGT queremos explicar qué ocurrió realmente. La pregunta es muy sencilla: ¿Firmarías...
Se están llevando a cabo presiones por parte de la empresa para prorrogar un plan de Igualdad con la conformidad de esta Sección Sindical. Nos presiona, nos amenaza, y mientras sigue sin cumplir la...
