Ajuste de jornada 2024
Se acerca el final de año y hay buenas noticias. Por la distribución de los festivos, este año se preveía la realización, de manera generalizada, de diferentes excesos de jornada según el centro de trabajo. Esta información ya quedó recogida en los calendarios que podéis consultar en nuestra web: https://www.cgtaltenspain.es/documentacion/ 
Es decir, que si vuestra jornada se adapta completamente al horario del centro de trabajo correspondiente, este año podéis disfrutar del siguiente tiempo libre:
- En ADC, 1 día y 5 horas
- En Barcelona, si tu contrato es anterior a 2009, 3 días y 1 hora
- En Bilbao y Pamplona, 3 días y 1 hora
- En Cartagena, 3 días y 3 horas
- En El Puerto de Santa María y Sevilla, 2 días y 7 horas
- En Madrid, si tu contrato es anterior a 2009, 4 días y 1 hora. Si tu fecha de incorporación es posterior, 3 días y 2 horas.
- En Valladolid, si tu contrato es anterior a 2009, 1 día y 4 horas. Si tu fecha de incorporación es posterior, 2 días y 7 horas.
Si vuestra jornada no se ajusta al horario establecido en el calendario o tenéis reducción de jornada, contratos parciales o si os habéis incorporado a la empresa a mitad de año, hemos preparado las hojas de cálculo necesarias para que podáis comprobar si os corresponde, incluso más tiempo, libre de disfrute. Podéis consultarlas en nuestra web: https://www.cgtaltenspain.es/documentacion/
Sobre las plantillas debéis poner “0” los días de vacaciones, tanto disfrutadas como pendientes de disfrutar (las del 2023 disfrutadas en 2024 no se ponen a “0”). Una vez indicada tu jornada real, si hay exceso, puedes solicitar su disfrute por jornadas completas de descanso (siempre que alcancen) o por horas (si no llegan a ocho) dentro del año en curso, es decir antes del 31 de diciembre.
Para solicitar estos días libres se utiliza el código AJUSTEJA en Ausencias de Agresso.
Cualquier duda que os surja podéis poneros en contacto con esta sección.
