Publicado un convenio sin soluciones para el sector TIC. Parte I
Hace unos días se ha publicado finalmente en el BOE el XVIII convenio del sector TIC. Las empresas tienen dos meses para proceder a las adaptaciones necesarias. Queremos realizar una primera valoración sobre su contenido. Os enviamos una serie de comunicados donde revisaremos estos aspectos:
Parte I
Pérdida de poder adquisitivo de 10 puntos
Pérdida de poder adquisitivo en la antigüedad
Pérdida de poder adquisitivo en los atrasos
Bolsa de horas sindicales para los sindicatos firmantes
Parte II
Menos protección en las horas extra
Cláusula del teletrabajo
Cláusula de adaptación de categorías al Salario Mínimo
Cambios en las Áreas Profesionales
Parte III
“Preocupación” de CCOO por el impacto de la inflación en las personas trabajadoras
El camino está en la movilización
Comenzamos
Pérdida de poder adquisitivo de 10 puntos
El actual convenio sigue la estela del anterior, profundizando en pérdidas de poder adquisitivo de tablas salariales. En un momento en que los y las trabajadoras sufrimos la peor inflación en 30 años la respuesta es doble: un incremento del 5,6% hasta 2023 cuando la inflación desde el 2020 ha sido del 15,1%. Es decir, una pérdida de 10 puntos de poder adquisitivo sobre el mínimo del convenio.
Y, por otro lado, para la gran mayoría de las personas trabajadoras este incremento será de 0€ en sus nóminas debido a la cláusula 7 del articulado, que permite la absorción a partir del complemento salarial que se tenga. Para la mayoría no se verá ni un céntimo en su cuenta corriente a final de mes.
Pérdida de poder adquisitivo en la antigüedad
Por primera vez, los sindicatos firmantes fragmentan el escaso incremento en tablas dividiéndolo para 2022 de esta forma: una parte pequeña para el Salario Base y la mayoritaria al Plus Convenio.
¿Por qué?
De esta forma se reduce el impacto en los trienios de antigüedad (calculados en función de un porcentaje del Salario base). De todas formas, este incremento se absorberá en la mayoría de las plantillas.
Pérdida de poder adquisitivo en los atrasos
No se actualiza en tablas el año 2021 (inflación del 6,5%) y de la subida correspondiente al año 2022 se perdona el primer semestre del año a las empresas. No tenemos sindicatos firmantes: tenemos auténticas ONGs de multinacionales. De todas formas, se absorberá en la mayoría de las plantillas.
Bolsa de horas sindicales para los sindicatos firmantes
CCOO y UGT han creado un nuevo artículo 38.bis donde indican que, en las empresas donde no haya acuerdo, se pueda acumular el crédito horario sindical pero solo para quién pueda negociar el convenio colectivo. Es decir, ellos mismos.
Continuaremos informando.
